O aumento do trabalho temporário no 2.º trimestre de 2024 foi de 6,2% e o Barómetro do Trabalho Temporário revelou todos os detalhes que precisa de saber.
Houve um aumento na colocação de trabalhadores com contrato de trabalho temporário em comparação aos três primeiros meses deste ano. A Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego e de Recursos Humanos (APESPE-RH) realizou um barómetro em colaboração com o Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE) e concluíram que o trabalho temporário cresceu 6,2% no 2.º trimestre face ao 1.º trimestre de 2024.
Os Barómetros do Trabalho Temporário já estão disponíveis para consulta e “mostram uma tendência de crescimento da contratação de trabalhadores com contrato de Trabalho Temporário, face aos dados do 1.º trimestre deste ano, alinhada com a descida da taxa de desemprego (6,1% no 2.º trimestre de 2024)”, segundo a declaração de Afonso Carvalho, o presidente da APESPE-RH. Estas contratações são mais comuns em situações de trabalhadores que “têm qualificações com um menor nível académico, assim como faixas etárias mais elevadas”.
Mais 5.256 pessoas no somatório de abril, maio e junho, um aumento de 6,2% face ao primeiro trimestre de 2024. Não obstante, se a comparação for realizada tendo em conta o período homólogo (2.º trimestre de 2023) deparamo-nos com um decréscimo de 10,83% nestas colocações.
O Índice do Trabalho Temporário (Índice TT) ainda não obteve os resultados acima dos valores comparativos aos períodos homólogos de 2022 e 2023. Estes valores demonstram os primeiros sinais positivos de crescimento.
No que diz respeito à caracterização destes trabalhadores temporários, podemos verificar uma diminuição da contratação do género feminino em junho (43%), relativamente a abril e maio (44%). Relativamente à faixa etária, entre os 25% e os 27% dos colocados têm a idade média acima dos 40 anos e aproximadamente 21% têm idades compreendidas entre os 25 e os 29 anos.
As conclusões principais encontram-se apresentadas no site da APESPE-RH. A associação empresarial APESPE-RH tem como objetivo “a defesa dos interesses das empresas associadas, dos setores económicos envolvidos e a análise dinâmica da atividade económica do mercado privado de emprego”.